中國南方稀土集團有限公司招聘公告
一、公司簡(jiǎn)介
中國南方稀土集團有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“集團公司”于2015年3月13日工商注冊成立。南方稀土集團是為貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于促進(jìn)稀土行業(yè)持續健康發(fā)展的若干意見(jiàn)》（國發(fā)[2011]12號）精神和國務(wù)院稀土專(zhuān)題會(huì )議精神，確保國家稀土發(fā)展戰略落到實(shí)處，由贛州稀土集團有限公司牽頭，聯(lián)合江銅集團和江鎢控股集團三家單位共同出資設立的國家級大型稀土企業(yè)集團，是江西省第一家冠“中國”字樣的企業(yè)。公司注冊資本10億元?？偛吭O立在江西省贛州市章貢區紅旗大道20號。
集團公司通過(guò)整合重組，將加強對稀土資源和冶煉分離企業(yè)的控制，以綠色開(kāi)采、產(chǎn)品研發(fā)、精深加工、技術(shù)創(chuàng )新為支撐，以推進(jìn)稀土新材料和應用產(chǎn)業(yè)發(fā)展為目標，將集團公司打造成為國有控股、多元化投資，集輕稀土和中重稀土為一體，涵蓋勘探、開(kāi)采、冶煉、加工、貿易、研發(fā)全產(chǎn)業(yè)鏈，具有國際競爭力的大型綜合稀土企業(yè)集團。
目前，集團公司組建工作已通過(guò)驗收，各項工作按計劃有序推進(jìn)，已進(jìn)入實(shí)質(zhì)性的運作階段。為深入推進(jìn)集團公司“十三五”發(fā)展規劃順利實(shí)施，實(shí)現集團公司人才戰略的總體部署，現面向社會(huì )招聘優(yōu)秀人士加盟。
二、招聘崗位及職務(wù)：
（一）、計劃財務(wù)部：中層管理人員1人
（二）、稽查內審部：中層管理人員1人、法務(wù)專(zhuān)員1人
（四）、生產(chǎn)技術(shù)部：技術(shù)員1人、科技資料專(zhuān)員1人
三、招聘崗位任職條件
（一）計劃財務(wù)部中層管理人員
1、男性，年齡30至45周歲，身體健康，財務(wù)、會(huì )計、審計相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科以上學(xué)歷，具備注冊會(huì )計師資格；
2、5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，擔任過(guò)上市公司、大中型企業(yè)財務(wù)總監或財務(wù)經(jīng)理等相關(guān)職務(wù)者優(yōu)先；
3、精通國家各項財稅政策與操作流程，并能熟練應用財務(wù)軟件。
（二）、稽查內審部
1、稽查內審部中層管理人員
（1）、年齡30至45周歲，男性，身體健康，審計、財務(wù)、會(huì )計或相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科以上學(xué)歷，具備注冊審計師、注冊會(huì )計師或審計師資格；
（2）、5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具有上市公司或大中型企業(yè)內部審計工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（3）、熟悉內部審計流程與規范、企業(yè)運作流程、財稅法規、審計程序和公司財務(wù)管理流程；
（4）、精通國家各項財稅政策、審計管理和財務(wù)管理，掌握現代審計管理和財務(wù)管理理論知識；
（5）、有良好的組織、溝通、協(xié)調及文字表達能力。
2、稽查內審部法務(wù)專(zhuān)員
（1）、性別不限，要求年齡45周歲以下，法律專(zhuān)業(yè)全日制本科以上學(xué)歷，通過(guò)國家司法考試；
（2）、具有兩年以上法務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
（3）、熟悉公司法、合同法等法律法規及政策，具有良好的溝通能力和談判技巧，誠信正直；
（4）、具有較好的學(xué)習能力和團隊合作精神，可以獨立處理訴訟案件。
（五）、生產(chǎn)技術(shù)部技術(shù)員
1、生產(chǎn)技術(shù)部技術(shù)員
（1）、男性，要求年齡35周歲以下，材料科學(xué)、無(wú)機非金屬材料、應用物理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；
（2）、從事稀土后端生產(chǎn)技術(shù)管理2年以上，具有磁性材料、LED發(fā)光材料、陶瓷、磁致冷伸縮材料、儲氫功能材料、稀土催化劑、技術(shù)研發(fā)等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（3）、具有較強的學(xué)習能力和刻苦鉆研的精神，勇于創(chuàng )新，對稀土產(chǎn)品應用技術(shù)和稀土產(chǎn)業(yè)發(fā)展有一定的研究。
2、生產(chǎn)技術(shù)部科技資料專(zhuān)員
（1）、 性別不限，要求年齡在35周歲以下，日語(yǔ)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
（2）、日語(yǔ)基礎扎實(shí)，要求日語(yǔ)能力測試達N1級或日語(yǔ)專(zhuān)業(yè)八級，具備流利的口語(yǔ)表達能力；
（3）、具有優(yōu)秀的溝通和談判能力，能夠熟悉使用各種辦公軟件，有相關(guān)工作經(jīng)驗者或研究生以上學(xué)歷優(yōu)先。
四、具體考核考察流程
初選→筆試→面試→考察（背景調查）
1、初選：收集簡(jiǎn)歷后，按照各崗位的任職條件進(jìn)行初步篩選，符合條件的進(jìn)入筆試。
2、筆試：委托第三方單位出試題，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準考證為準。
3、面試：根據筆試成績(jì)，按照應招崗位人數1：5的比例進(jìn)入面試階段。面試時(shí)，由分管領(lǐng)導作為主考官，公司高管、人力資源部、用人部門(mén)負責人組成面試考核人員，主要針對應聘者的談吐舉止、理解力、溝通協(xié)調、專(zhuān)業(yè)技能、相關(guān)工作經(jīng)歷、發(fā)展潛力六大方面應進(jìn)行重點(diǎn)考核。
4、考察：根據應聘人員的綜合得分（筆試、面試成績(jì)的各占50%、50%），按照各崗位應招人數1：2進(jìn)行考察，考察人員由各招聘小組組成?？疾靸热荩海?span style="border-top: 0px; border-right: 0px; border-bottom: 0px; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-top: 0px; outline-style: none; padding-left: 0px; border-left: 0px; margin: 0px; outline-color: invert; padding-right: 0px">1）與應聘人交談，分析應聘者的報名動(dòng)機，積極性、責任感、道德觀(guān)、個(gè)性、專(zhuān)業(yè)技能是否與部門(mén)工作需求一致和團隊精神；（2）進(jìn)行背景調查，主要是通過(guò)其原工作單位了解其德、能、勤、績(jì)等情況。
5、考察結果報集團公司高管會(huì )，研究確定人選。
五、薪酬待遇
按照集團公司薪酬管理制度執行；一經(jīng)錄用，簽訂勞動(dòng)合同，辦理“五險一金”；特殊人員，待遇從優(yōu)。
六、招聘程序
招聘工作按照報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、確定聘用人選等程序進(jìn)行。
（一）報名
1、報名時(shí)間：截止2016年8月25日。
2、報名方式、地點(diǎn)：
（1）現場(chǎng)報名：贛州市章貢區紅旗大道20號稀土大廈八樓人力資源部；聯(lián)系電話(huà)：0797—8129865
（2）網(wǎng)絡(luò )報名：按要求將應聘報名登記表、簡(jiǎn)歷等相關(guān)材料發(fā)送至人力資源部電子信箱：xtjtrsb@126.com。
3、其他要求：
報名者在報名時(shí)請注明報名職位，報名時(shí)須提交以下資料：（1）本人有效身份證、工作證、學(xué)歷學(xué)位證、職（執）業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證原件及復印件各一份；（2）應聘報名登記表、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jì)（成果）材料、相關(guān)證明材料；（3）聯(lián)系電話(huà)與通訊地址。報名材料（不含有關(guān)證件、證書(shū)原件）不予退還。
現場(chǎng)報名者報名時(shí)應攜帶有關(guān)證件、證書(shū)原件交驗；網(wǎng)絡(luò )報名者在領(lǐng)取準考證時(shí)應攜帶有關(guān)證件、證書(shū)原件交驗。
（二）資格審查
按照報考條件和資格進(jìn)行審查，符合條件者發(fā)給準考證。資格審查將貫穿于公選全過(guò)程。報考者應對所提交的材料的真實(shí)性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報名資格。
附件：《中國南方稀土集團有限公司應聘報名登記表》
中國南方稀土集團有限公司
2016年8月12日
